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　　為(wèi)深入貫徹落實省委、省政府決策部署，充分發揮省信息中心職能(néng)作(zuò)用，推進中心各項工(gōng)作(zuò)全面高質量發展，經中心黨組研究決定， 2020年(nián)開(kāi)展“創新年(nián)”活動。現制定實施方案如(rú)下(xià)： 

　　一(yī)、指導思想 

　　以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，全面貫徹黨的十九大和(hé)十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實習近平總書(shū)記關于東北、遼甯振興發展重要(yào)講話和(hé)指示批示精神，堅持穩中求進工(gōng)作(zuò)總基調，堅持新發展理念，緊緊圍繞省委、省政府部署要(yào)求，全面履職盡責，進一(yī)步鞏固“黨建規範年(nián)、業務提升年(nián)、隊伍建設年(nián)”活動成果，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入轉觀念、轉職能(néng)、轉方式、轉作(zuò)風(fēng)，激發新熱(rè)情、培育新動能(néng)、拓展新空間(jiān)、開(kāi)創新局面，為(wèi)中心全面高質量發展提供重要(yào)支撐和(hé)堅強保障，為(wèi)遼甯全面振興、全方位振興貢獻力量。 

　　二、主要(yào)目标 

　　通(tōng)過開(kāi)展“創新年(nián)”活動，在中心上(shàng)下(xià)進一(yī)步樹(shù)立凝聚“更高質量、更有效率、更可(kě)持續”的思想共識，全面營造時(shí)時(shí)講創新、事事有創新、人(rén)人(rén)想創新的濃厚氛圍。引導和(hé)激勵全體幹部職工(gōng)強化創新意識，提高創新能(néng)力，破解發展難題，以工(gōng)作(zuò)創新推動各項任務落實，實現“事業謀劃有新高度，工(gōng)作(zuò)部署有新思路，業務推進有新方法，重點突破有新舉措，問(wèn)題破解有新手段，作(zuò)風(fēng)轉變有新氣象，各項工(gōng)作(zuò)有新成果”這(zhè)一(yī)總體目标。 

　　三、主要(yào)內(nèi)容 

　　（一(yī)）樹(shù)立創新意識 

　　通(tōng)過集中開(kāi)展“主題宣講”“專題黨課”“專項輔導”“專業培訓”等活動，使中心全體幹部職工(gōng)重點強化以下(xià)五個方面的創新意識。 

　　1.發展意識。抓住數(shù)字政府建設這(zhè)一(yī)重要(yào)戰略機遇期，凝聚高質量發展力量，牢固樹(shù)立發展意識。明(míng)确發展進步的過程就是開(kāi)拓創新的過程，秉持實踐無止境、發展無止境、創新無止境理念，全面堅持有為(wèi)才有位、有位才可(kě)持續的發展思路，充分發揮數(shù)字政府建設的主力軍、生力軍作(zuò)用。 

　　2.服務意識。圍繞中心主責主業，堅持需求導向、效果導向，全面強化服務意識，提升服務質量，增強服務效能(néng)。結合各項業務工(gōng)作(zuò)實際，轉變思考問(wèn)題的路徑、轉換解決問(wèn)題的角度，積極探索服務模式及服務方式創新，促進傳統服務向創新型服務轉變。 

　　3.擔當意識。聚焦中心事業發展痛點難點堵點問(wèn)題，全面樹(shù)立擔當意識，增強為(wèi)黨盡責的政治擔當、勇挑重擔的曆史擔當、攻堅克難的責任擔當，發揚“逢山(shān)開(kāi)路、遇水架橋”精神，在急難險重面前走在前、做(zuò)表率，樂(yuè)于擔當、勇于擔當、善于擔當，增強擔當本領，全力推進工(gōng)作(zuò)。 

　　4.問(wèn)題意識。根據主題教育期間(jiān)查擺的矛盾問(wèn)題，結合新形勢新任務新要(yào)求下(xià)存在的不适應、不匹配，全面強化問(wèn)題意識，按照“常規工(gōng)作(zuò)求提升、重點工(gōng)作(zuò)求創新、難點工(gōng)作(zuò)求突破”的原則，突出問(wèn)題導向，在正視(shì)發展不平衡不充分總體矛盾基礎上(shàng)，全力聚焦創新不足等差距短闆問(wèn)題。 

　　5.危機意識。正确看(kàn)待中心在省直部門工(gōng)作(zuò)實績考核中連續兩年(nián)獲得“較好”等次這(zhè)一(yī)成績，防止精神懈怠與能(néng)力不足，摒棄固步自(zì)封、喚醒創新思維、激發創新動力，不斷強化不進則退的危機感和(hé)時(shí)不我待的緊迫感，主動迎接新機遇新挑戰新發展。 

　　（二）提升創新能(néng)力 

　　通(tōng)過業務培訓、技能(néng)競賽、參觀考察、經驗學習、智力支撐、技術(shù)聯合等多種形式，進一(yī)步突破舊(jiù)的思維模式和(hé)心理定式，全面提升創新發展必需的綜合素質能(néng)力，切實将新思維、新思路及時(shí)轉化為(wèi)工(gōng)作(zuò)中的新措施、新手段，展現新作(zuò)為(wèi)，取得新成效。 

　　1.深化理論武裝。堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工(gōng)作(zuò)，把學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想不斷引向深入。不斷創新理論學習載體，有效利用網絡和(hé)手機終端，“學習強國(guó)”平台學習繼續保持省直前列。增強創新發展的思想敏銳性和(hé)政治堅定性，牢固樹(shù)立“四個意識”、堅定“四個自(zì)信”、做(zuò)到“兩個維護”，切實提高适應新時(shí)代、實現新目标、落實新部署的政治能(néng)力。 

　　2.豐富知識儲備。面對新形勢新任務新要(yào)求，展現創新作(zuò)為(wèi)必須練就真本事、硬本領，全面加強幹部職工(gōng)的學習培訓。在夯實理論功底基礎上(shàng)，不斷拓展學習領域，豐富知識內(nèi)容，努力改善學識結構，強化學習的全面性、系統性、針對性，為(wèi)幹部職工(gōng)創新工(gōng)作(zuò)解決知識、本領、能(néng)力不足的問(wèn)題，為(wèi)創新發展奠定知識基礎、提供素養支撐，提高适應駕馭工(gōng)作(zuò)、創造性工(gōng)作(zuò)的能(néng)力。 

　　3.突出履職盡責。工(gōng)作(zuò)崗位是實踐的平台，也是創新的舞(wǔ)台。全面激發幹部職工(gōng)熱(rè)愛本職、鑽研業務、恪盡職守、迎難而進的幹事創業熱(rè)情，樹(shù)立“履職盡責創先進、立足崗位争優秀”的良好風(fēng)尚。緊密結合工(gōng)作(zuò)實際，以求真務實的作(zuò)風(fēng)，創新研究，知行(xíng)合一(yī)，力求在學習培訓與探索實踐中掌握知識、把握規律、總結經驗、增長(cháng)本領，不斷豐富創新內(nèi)容，完善創新措施，提高履職能(néng)力。 

　　4.加強調查研究。圍繞全面高質量發展目标，針對重點工(gōng)作(zuò)存在的難點問(wèn)題，創新調研方法，科學确定主題，研究創新措施，探索破題方法，大興調查研究之風(fēng)。以解決問(wèn)題為(wèi)出發點和(hé)落腳點，有效推進調研成果向工(gōng)作(zuò)能(néng)力轉化，切實提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題、應對複雜(zá)局面等綜合能(néng)力，激發自(zì)身潛能(néng)，不斷在攻堅克難的實踐中開(kāi)拓創新，真正解決新矛盾、新問(wèn)題。 

　　5.強化術(shù)業專攻。針對當前幹部職工(gōng)專業知識水平不夠、技術(shù)人(rén)員(yuán)比例偏低(dī)、運維保障能(néng)力不足，大數(shù)據、人(rén)工(gōng)智能(néng)、區(qū)塊鏈等新興專業技術(shù)人(rén)才匮乏等實際問(wèn)題，進一(yī)步優化教育培訓資源，創新人(rén)才引進使用機制。全面開(kāi)展網絡知識、新興技術(shù)、運維保障等專題培訓，通(tōng)過專業技術(shù)資格及優秀研究成果申報評審、“百千萬人(rén)才工(gōng)程”人(rén)選推薦選拔、專技崗位競聘等方式途徑，不斷提升專業技術(shù)能(néng)力水平，激發潛在動能(néng)。 

　　（三）推動創新實踐 

　　以全力重點突破為(wèi)核心，着力推動創新實踐。圍繞省委、省政府部署要(yào)求，聚焦中心2020年(nián)目标任務，全面把握事業發展新目标、新特征、新需求，堅持把創新貫穿于各項工(gōng)作(zuò)之中，落實到每項任務之上(shàng)。  

　　1.黨建與業務融合發展。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群衆，通(tōng)過創新黨建實踐載體，細化實化組織生活，拓展黨支部發揮戰鬥堡壘作(zuò)用和(hé)共産黨員(yuán)發揮先鋒模範作(zuò)用的途徑，推動黨建和(hé)業務工(gōng)作(zuò)深度融合、相互促進，為(wèi)中心各項工(gōng)作(zuò)創新發展提供堅強保證。一(yī)是切實發揮黨員(yuán)幹部模範帶頭作(zuò)用。創建黨員(yuán)先鋒崗，引導黨員(yuán)增強黨員(yuán)意識，發揮先鋒模範作(zuò)用，在帶頭完成急難險重的工(gōng)作(zuò)中積極作(zuò)為(wèi)、建功立業。二是充分發揮黨務工(gōng)作(zuò)者作(zuò)用。将專兼職黨務工(gōng)作(zuò)崗位作(zuò)為(wèi)培養鍛煉幹部的重要(yào)平台，以切實有效的組織激勵措施，引導專兼職黨務工(gōng)作(zuò)者積極投身黨務工(gōng)作(zuò)實踐，主動将黨建與業務工(gōng)作(zuò)結合，推動各項工(gōng)作(zuò)與時(shí)俱進、蓬勃發展。三是真正建強抓實黨支部。以提升組織力為(wèi)重點，以黨日活動為(wèi)載體，結合黨支部所在部門業務工(gōng)作(zuò)特色，引導開(kāi)展黨支部品牌化創建工(gōng)作(zuò)。進一(yī)步加強黨支部之間(jiān)的橫向交流和(hé)學習，促進工(gōng)作(zuò)取長(cháng)補短、合作(zuò)發展，實現中心各項目标任務一(yī)盤棋推進。 

　　2.數(shù)字政府建設全力突破。對标先進地(dì)區(qū)，瞄準新一(yī)代信息技術(shù)發展前沿，按照“一(yī)雲一(yī)網一(yī)平台多應用”總體架構，完善頂層設計，全力以赴推動落實落地(dì)、做(zuò)優做(zuò)實。一(yī)是加快(kuài)推進省級政務雲中心建設。優化整合政務數(shù)據資源，推動省級政務雲“同城雙活+異地(dì)災備”的“兩地(dì)三中心”建設。推進省政務雲平台資源監控系統建設，完善省政務數(shù)據中心資源監控體系。二是創新完善政務網絡保障體系。全面啓動電子政務外(wài)網三期建設，建成全省政務外(wài)網安全監控管理平台，創新完善政務外(wài)網網絡安全保障體系、運行(xíng)維護支撐體系和(hé)技術(shù)支持服務體系。三是積極推進一(yī)體化在線政務服務平台建設。探索利用大數(shù)據、雲計算、人(rén)工(gōng)智能(néng)、區(qū)塊鏈等先進新興技術(shù)，推進全省一(yī)體化在線政務平台建設，提升平台效率，優化系統功能(néng)，拓展“遼事通(tōng)”等服務應用，健全優化政務服務“好差評”工(gōng)作(zuò)機制。四是構建政務服務“多應用”生态體系。打造以政務數(shù)據為(wèi)創新驅動的協同政務，完成一(yī)體化政務協同辦公系統建設。探索推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)”部門業務信息系統整合聯動，全面推動相關民生服務領域資源融合彙聚。 

　　3.數(shù)字經濟發展有效推動。以數(shù)字産業化和(hé)産業數(shù)字化為(wèi)契機，依靠新興信息技術(shù)創新驅動，積極培育經濟發展新動能(néng)，催生數(shù)字經濟新業态。一(yī)是構建大數(shù)據生态系統和(hé)創新發展體系。加強政務信息數(shù)據整合，強化數(shù)據歸集、技術(shù)開(kāi)發和(hé)市場應用，豐富完善大數(shù)據管理平台功能(néng)，加強與國(guó)家信息中心、騰訊等權威機構和(hé)品牌企業的對接合作(zuò)，全面深入開(kāi)展大數(shù)據政策和(hé)産業研究，促進大數(shù)據與實體經濟深度融合發展，為(wèi)全省數(shù)字經濟發展提供新動能(néng)。二是豐富新型智庫決策咨詢服務功能(néng)。做(zuò)好省委“十四五”規劃前期重點課題研究工(gōng)作(zuò)。積累自(zì)主研究成果，創新開(kāi)展全省經濟形勢分析預測工(gōng)作(zuò)。深入開(kāi)展基于互聯網大數(shù)據的就業形勢分析工(gōng)作(zuò)，持續開(kāi)展數(shù)字經濟等前沿問(wèn)題研究，探索開(kāi)展數(shù)字經濟發展評價指标體系研究。三是推動數(shù)字産業發展。聚焦關鍵技術(shù)創新、公共平台建設、産業生态打造、應用示範推廣，積極探索數(shù)字技術(shù)在基礎設施領域的應用，推進政務數(shù)據共享開(kāi)放，加強深度融合，助力全省數(shù)字經濟發展。 

　　4.信用體系建設深入完善。以“加快(kuài)構建以信用為(wèi)基礎的新型監管機制，加強信息平台建設，拓寬應用服務領域，健全覆蓋全社會的聯合獎懲大格局”為(wèi)原則，進一(yī)步推進信用體系建設。一(yī)是創新信用産品開(kāi)發和(hé)信息服務應用。以《遼甯省公共信用信息管理條例》為(wèi)保障，以信用應用服務為(wèi)重點，以獎懲聯動機制為(wèi)抓手，完善升級公共信用信息共享平台，拓展信用聯合獎懲模塊應用領域，加大信用報告等信用應用産品創新力度，加強信用信息服務領域各項應用。二是完善守信聯合激勵和(hé)失信聯合懲戒聯動機制。依托各級信用信息共享平台，推進政府部門和(hé)市場機構等共享共用，創新思路舉措，提升守信獲得感，并積極探索失信主體糾錯機制和(hé)失信黑(hēi)名單退出機制，增強信用修複工(gōng)作(zuò)彈性。三是推進政務誠信體系建設。依據《遼甯省人(rén)民政府關于誠信政府建設的決定》，着力開(kāi)展政務誠信建設，為(wèi)推進我省誠信政府建設提供支撐。四是運用創新理念宣傳引導。多途徑多渠道(dào)加強誠信教育和(hé)信用宣傳引導，營造守法守信社會氛圍，為(wèi)進一(yī)步優化全省營商環境提供基礎支撐。 

　　5.服務保障優質高效。堅持需求導向、問(wèn)題導向，探索創新服務方式，着力補齊短闆、夯實基礎，加強運維服務信息互享互通(tōng)，全面推動運維服務保障工(gōng)作(zuò)體制機制創新。一(yī)是創新服務機制。全面細化運維服務保障工(gōng)作(zuò)職責，明(míng)确工(gōng)作(zuò)邊界和(hé)內(nèi)容，規劃服務流程、優化技術(shù)配置、強化專業支撐、提升服務能(néng)力，進一(yī)步推進運維服務保障工(gōng)作(zuò)制度化、規範化、專業化、精準化。二是強化重點保障。在紮實做(zuò)好日常服務保障工(gōng)作(zuò)的基礎上(shàng)，進一(yī)步強化完善“重點部門重點保障、關鍵部門集中保障、其他(tā)部門按需保障”的運維保障工(gōng)作(zuò)體制，切實做(zuò)好重要(yào)會議(yì)、重點項目、重大時(shí)間(jiān)節點等運維服務保障工(gōng)作(zuò)。三是構建服務平台。搭建運維服務保障及技術(shù)服務資源共享平台，組織網絡安全技術(shù)研究，增強運維服務安全保密意識，牢固樹(shù)立底線思維，完善安全生産和(hé)保密規章(zhāng)制度。四是突出專業培訓。緊密圍繞網絡技術(shù)和(hé)信息安全新趨勢新要(yào)求，建立形成與運行(xíng)維護保障工(gōng)作(zuò)相适應的培訓機制、培訓體系，切實提升運維服務人(rén)員(yuán)專業技術(shù)水平和(hé)運維服務保障能(néng)力，滿足省直各部門政務信息化、電子政務建設發展需求。 

　　6.自(zì)身建設整體提升。強化創新引領，完善各項管理制度，努力打造高素質、專業化的創新型幹部隊伍，進一(yī)步釋放中心事業發展活力，為(wèi)中心工(gōng)作(zuò)全面高質量發展提供堅實保障。一(yī)是強化完善制度。積極總結實踐經驗，推動成果向制度轉化。強化科技手段，完善工(gōng)作(zuò)機制，利用辦公自(zì)動化OA系統，促進流程優化、工(gōng)作(zuò)透明(míng)、效率提升。創新考核評估機制，多以“四不兩直”方式開(kāi)展考核工(gōng)作(zuò)。建立結果信息共享管理機制，将考核結果與督查檢查深度融合，構建緊盯短闆、傳導壓力、倒逼整改的工(gōng)作(zuò)鏈條，形成督查檢查考核工(gōng)作(zuò)強大合力。二是優化幹部隊伍。探索市場化用人(rén)機制，加大人(rén)才交流力度，完善幹部發展提升機制，提升人(rén)才配置效率。創新幹部正向激勵機制，通(tōng)過榮譽激勵、晉升激勵、目标激勵等方式，鼓勵幹部職工(gōng)實幹擔當作(zuò)為(wèi)、創新工(gōng)作(zuò)思路方法。三是深入轉變作(zuò)風(fēng)。拓寬宣傳渠道(dào)，加強動員(yuán)引導，大力弘揚創新精神，選樹(shù)先進典型和(hé)創新經驗，引導幹部職工(gōng)在應對中心發展困難挑戰中沖鋒在前，形成與新時(shí)代新要(yào)求、高質量發展相适應的思想觀念、能(néng)力素質和(hé)工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)。 

　　（四）注重創新成效 

　　通(tōng)過“建言獻策”“創新主題讨論”“創新課題研究”“創新調研評選”等形式，全面檢驗創新成果，切實通(tōng)過工(gōng)作(zuò)成果衡量和(hé)檢驗創新成效。 

　　1.理論學習出成果。在理性思考上(shàng)有進步，在理論武裝上(shàng)有提升，力求多做(zuò)實踐性總結，多出經驗性成果。充分發揮黨組理論學習中心組領學促學作(zuò)用，黨組成員(yuán)在所在支部至少(shǎo)講1次創新黨課，深入基層開(kāi)展調研，至少(shǎo)撰寫1篇創新學習體會文章(zhāng)或者調研報告。各黨支部至少(shǎo)組織黨員(yuán)聽1次創新黨課，組織黨員(yuán)幹部撰寫創新心得體會文章(zhāng)，并為(wèi)中心創新發展建言獻策。 

　　2.業務推進見(jiàn)實效。各部門建立健全創新工(gōng)作(zuò)管理體系，制定創新工(gōng)作(zuò)計劃，明(míng)确目标和(hé)推進措施，并狠抓落實，通(tōng)過實實在在的工(gōng)作(zuò)成績展現創新型部門和(hé)單位的優良風(fēng)貌、優越品質。立足業務實際，以調研為(wèi)手段、為(wèi)推動，深入就重點難點工(gōng)作(zuò)的突破開(kāi)展調查研究，積極推陳出新，形成實實在在的調研成果，并力促成果轉化，着力在數(shù)字政府建設等方面取得實效、做(zuò)出成績、實現突破。 

　　3.重點突破創佳績。以重點突破帶動全局創新，聚焦數(shù)字政府建設，圍繞目标抓落實、針對問(wèn)題求突破。以“重強抓”專項行(xíng)動為(wèi)抓手，重點在政務雲中心、政務網絡、一(yī)體化在線政務服務平台、政務服務技術(shù)應用、政務協同辦公等方面突出技術(shù)革新和(hé)新技術(shù)研究應用，立足當前、放眼長(cháng)遠，尋求突破、創造佳績，積極推進政府管理和(hé)社會治理模式創新，推動實現政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化。 

　　4.難點破解有舉措。針對“數(shù)據煙囪”“信息孤島”“部門壁壘”等堵點難點問(wèn)題，精準靶向不願共享、不敢共享、不會共享症結問(wèn)題，進一(yī)步加大政務信息資源目錄梳理及數(shù)據挂載推進力度。建立健全供需對應、權責分明(míng)、保障有力的數(shù)據共享交換機制，重點推進《遼甯省政務數(shù)據資源共享管理辦法》落實，實現應享盡享、應用盡用。同時(shí)，用好用活政務信息數(shù)據共享交換政策文件，積極出台解決對策，力求創造工(gōng)作(zuò)“亮點”。 

　　5.作(zuò)風(fēng)轉變顯成效。在作(zuò)風(fēng)建設方面力求觀念創新、手段創新、內(nèi)容創新，在思想作(zuò)風(fēng)、工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)、生活作(zuò)風(fēng)三個方面收到明(míng)顯成效。通(tōng)過加強思想建設、組織建設、能(néng)力建設和(hé)作(zuò)風(fēng)建設，實現思想作(zuò)風(fēng)更加求實。通(tōng)過開(kāi)展“五個表率”（遵章(zhāng)守紀表率、擔當幹事表率、加快(kuài)發展表率、實幹争先表率、攻堅克難表率）活動，實現工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)更加務實。通(tōng)過堅持求真務實、群衆路線、艱苦奮鬥和(hé)廉潔從(cóng)政，實現生活作(zuò)風(fēng)更加樸實。 

　　四、保障措施 

　　（一(yī)）統一(yī)思想，提高認識。開(kāi)展“創新年(nián)”活動是中心适應新形勢、抓住新機遇、迎接新挑戰、實現新發展的重要(yào)抓手，對全體幹部職工(gōng)提高政治站位、持續轉變作(zuò)風(fēng)、提高工(gōng)作(zuò)效率、提升服務效能(néng)具有強烈的現實意義。中心上(shàng)下(xià)要(yào)高度重視(shì)、統一(yī)思想，提高認識、凝聚力量，精心組織、紮實推進，确保“創新年(nián)”活動取得實效。 

　　（二）加強領導，細化責任。中心成立“創新年(nián)”活動領導小組。領導小組組長(cháng)為(wèi)第一(yī)責任人(rén)，負責“創新年(nián)”活動的領導工(gōng)作(zuò)。副組長(cháng)按照工(gōng)作(zuò)職責分工(gōng)負責分管部門的“創新年(nián)”活動工(gōng)作(zuò)。各組員(yuán)負責組織本部門開(kāi)展“創新年(nián)”活動的全面工(gōng)作(zuò)，并制定具體實施方案，做(zuò)好任務分解。領導小組辦公室具體負責活動組織實施、日常指導與工(gōng)作(zuò)調度。 

　　（三）搭建平台，豐富載體。把工(gōng)作(zuò)創新納入目标管理考評體系，作(zuò)為(wèi)硬指标來推進。中心各部門要(yào)把“創新年(nián)”活動當成大事來抓，有部署、有檢查、有總結。要(yào)緊密結合實際，搞好設計，使之成為(wèi)有組織、有內(nèi)容、有步驟的創建活動。同時(shí)，在中心網站開(kāi)設“創新年(nián)”活動專版，并整合優化資源，豐富形式載體，打造特色模式，建立健全創新工(gōng)作(zuò)激勵機制。 

　　（四）宣傳引導，營造氛圍。要(yào)利用各種輿論陣地(dì)宣傳創新，把握各種時(shí)機場合強調創新，通(tōng)過各種具體任務倡導創新。教育引導幹部職工(gōng)充分認識創新的重要(yào)意義，積極培育中心整體創新精神，營造濃厚活動氛圍，形成争先恐後、創新争優的生動局面。積極培育和(hé)挖掘典型，推廣創新成果，宣揚創新事迹，全面發揮示範和(hé)帶動作(zuò)用。 

   （五）統籌兼顧，全面推進。中心各部門要(yào)深入研究、統籌安排、協同推進、全面發展。要(yào)把“創新年(nián)”活動與省委省政府決策部署、“重強抓”專項行(xíng)動和(hé)中心全年(nián)重點工(gōng)作(zuò)統籌結合，正确處理好開(kāi)展活動與完成重點工(gōng)作(zuò)任務的關系，創新舉措求突破、真抓實幹促發展，真正做(zuò)到開(kāi)展活動與日常工(gōng)作(zuò)兩手抓、兩促進。 

　　附件：省信息中心“創新年(nián)”活動領導小組成員(yuán)名單 

 

 

　　附件：

　　省信息中心“創新年(nián)”活動領導小組成員(yuán)名單 

　　組 長(cháng)：甄 傑 

　　副組長(cháng)：孫武軍、曹會武、邊 茜、周家權 

　　成 員(yuán)：中心各部門負責人(rén)